Uitgelicht

Industrie 4.0 vraagt om Leiderschap 4.0!

Van Chaplin’s Modern Times naar Smart Times De vierde industriële revolutie; Industrie 4.0 of Smart-industrie! Een paar weken geleden was ik op de Hannover Messe, waar in 2011 Industrie 4.0, werd geïntroduceerd als een high-tech strategie project van de Duitse regering. Vanaf deze datum zijn wereldwijd verschillende initiatieven gestart om de strategie die is afgebeeld… Lees Meer

Het tijdperk van Verandermanagement is voorbij…Welkom in het tijdperk van Collectief- Leiderschap en Actie!

Een paar maanden geleden stelde René Gude (Filosoof des Vaderlands) in een Interview in “De Wereld Draait Door” voor dat we moeten stoppen met het gebruik van het woord “Verandering” omdat dit door veel mensen wordt geassocieerd met een negatieve emotie waar veranderen juist zou moeten staan voor een positieve verbetering van ons Persoonlijke Leven,… Lees Meer

“Deze Soort Heeft Zichzelf Dood Geamuseerd…..”

Regel uit de titelsong die eindigt met deze conclusie over het lot van de menselijke soort na diepgaande antropologische onderzoek door buitenaardse wezens op het album “Amused to Death” van Roger Waters… And when they found our shadows. En toen ze onze schaduwen vonden. Grouped around the TV sets. Gegroepeerd om de televisies. They ran… Lees Meer

“Om te Scoren moet je in Bezit van de Bal zijn…”

One-Liner van Nederlandse voetbal icoon Johan Cruijff. De eenvoudige waarheid achter deze one-liner kan ook worden toegepast bij de het aangaan van de vele uitdagingen in de huidige economie. Ik gebruik het regelmatig om uit te leggen dat als je het initiatief hebt je de grootste kans hebt met je team te scoren en als… Lees Meer

Wie Kies je te Zijn?

Wij zijn allemaal onderdeel van de drama’s die zich afspelen in alledaagse leven. Geconfronteerd met de uitdagingen van het moment neemt iedereen (on)bewust een rol aan als: Slachtoffer?, Vechter?, Leider?, Volgeling? of kies je………. Foto: 123RF Enige weken geleden nam ik deel aan een seminair over “The Essence of Leadership” waar de huidige twee leiders… Lees Meer

Goede Cultuur….Slechte Cultuur?

In een recente discussie over het selecteren van mensen die passen bij de organisatie cultuur vroeg ik mezelf af wat is in feite organisatie cultuur is en of er zoiets als een goede of slechte cultuur bestaat. De trigger voor de discussie was het een interview met de CEO Tony Hsieh van het succesvolle internet… Lees Meer

Ze hebben mijn Mercedes afgepakt!

Waren bijna de eerste woorden van de magazijnmedewerker tijdens het kennismakingsgesprek bij mijn nieuwe werkgever met een toon en een houding die niets aan de verbeelding overliet! Op mijn vraag waar deze opmerking vandaan kwam wist hij mij uit te leggen dat enige jaren daarvoor bij een reorganisatie was besloten het transport van spoedonderdelen naar… Lees Meer