IN2-U
Transformatie Management
Van Chaplin’s Modern Times naar Smart Times De vierde industriële revolutie; Industrie 4.0 of Smart-industrie! Een paar weken geleden was ik op de Hannover Messe, waar in 2011 Industrie 4.0, werd geïntroduceerd als een high-tech strategie project van de Duitse regering. Vanaf deze datum zijn wereldwijd verschillende initiatieven gestart om de strategie die is afgebeeld… Lees Meer
” Het belangrijkste is om niet te stoppen met het stellen van vragen……. verlies nooit je nieuwsgierigheid. “ Interview Albert Einstein met William Miller, LIFE magazine (2 May 1955) Met het streven naar “excellence” in mijn organisatie is mij gebleken dat modellen zoals Lean, Six-Sigma, QRM etc., hoewel zeer nuttig, niet genoeg zijn om… Lees Meer
Een paar maanden geleden stelde René Gude (Filosoof des Vaderlands) in een Interview in “De Wereld Draait Door” voor dat we moeten stoppen met het gebruik van het woord “Verandering” omdat dit door veel mensen wordt geassocieerd met een negatieve emotie waar veranderen juist zou moeten staan voor een positieve verbetering van ons Persoonlijke Leven,… Lees Meer
Regel uit de titelsong die eindigt met deze conclusie over het lot van de menselijke soort na diepgaande antropologische onderzoek door buitenaardse wezens op het album “Amused to Death” van Roger Waters… And when they found our shadows. En toen ze onze schaduwen vonden. Grouped around the TV sets. Gegroepeerd om de televisies. They ran… Lees Meer
Zittend op de top van een berg met uitzicht op de heuvels en bergen van Umbrië Italië ervaar ik hoe het de gedachten aan de uitdagingen van mijn werk langzaam minder worden… zoals het terugschakelen van de linkse baan op de autosnelweg naar een lagere versnelling op de rechterbaan en vanuit daar neem ik de… Lees Meer
Wij zijn allemaal onderdeel van de drama’s die zich afspelen in alledaagse leven. Geconfronteerd met de uitdagingen van het moment neemt iedereen (on)bewust een rol aan als: Slachtoffer?, Vechter?, Leider?, Volgeling? of kies je………. Foto: 123RF Enige weken geleden nam ik deel aan een seminair over “The Essence of Leadership” waar de huidige twee leiders… Lees Meer
In een recente discussie over het selecteren van mensen die passen bij de organisatie cultuur vroeg ik mezelf af wat is in feite organisatie cultuur is en of er zoiets als een goede of slechte cultuur bestaat. De trigger voor de discussie was het een interview met de CEO Tony Hsieh van het succesvolle internet… Lees Meer
Een gezegde uit het Engels ” If All You Have Is a Hammer, Everything Looks Like a Nail” wordt toegeschreven aan Maslow Ik hoorde recent iemand de opmerking maken in het kader van een kostenreductie actie waarbij de CEO hetzelfde kunstje herhaalde waarmee hij in het verleden succes had gehad. Het gezegde is te vertalen… Lees Meer
“Divide et Impera!” Latijnse spreuk die wordt toegeschreven aan Philippus II van Macedonië (382 v.Chr.-336 v.Chr.). De vertaling van deze spreuk is: Verdeel en heers. Philippus zou deze tactiek van verdeel en heers hebben toegepast tegen de Griekse stadstaten. De tactiek houdt in dat de ene concurrent meer rechten krijgt dan de andere concurrent. Hierdoor… Lees Meer
Nou wat een waardeloze meeting!….Ze snappen er ook niets van!….Het zijn me een stelletje…….. Zomaar wat kreten die je bij de koffieautomaat zou kunnen horen zo net na een meeting; lekker je hart luchten……herrie bij de koffieautomaat! Zo werd ik zelf recent door een medewerker aangesproken bij de koffieautomaat over een zojuist gehouden meeting van… Lees Meer
